1. 채용
가. 채용 권자 : 잠실고등학교장
나. 채용 절차 : 공개 채용
다. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
라. 채용분야 및 채용 예정인원
구분
채용과목
채용예정
인원
계약 기간
비 고
기간제교사
영어
1
2013.06.07~2013.07.19
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함
3. 근무 조건
가. 신분
o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 32조 제2항)
o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정의 적용 배제(교육공무원법 제32조 제3항)
o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부
나. 계약 : 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 1년 범위 내 기간을 정하여 공고
라. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
단, 강사는 본교 강사수당 규정에 의한 계약에 따른다.
마. 근무 시간 : 전일제 근무
바. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격 : 해당 교원 자격증 소지자
다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 방법 및 일정
가. 1차 심사 : 서류전형
○ 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보, 2013.06.04.(화요일) 18:00 이후
나. 2차 심사 : 수업 실연
○ 1차 합격자에 한해 수업 실연, 2013.06.05.(수요일) 09:00 ∼ 11:00
○ 선발인원의 3배수에 대하여 실시함
다. 3차 심사 : 면접 시험
○ 2차 합격자에 한해 면접 실시, 2013.06.05.(수요일) 13:00 ∼ 15:00
○ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
라. 최종합격자
○ 면접심사위원 전원의 합의가 있을 경우 수업실연을 생략하고, 서류전형과 면접시험, 학교장의 결재만으로 합격자를 결정할 수 있다.
○ 합격자에 한해 개별 통보 - 2013.06.07.(금요일) 예정
6. 원서 접수
가. 기간 : 2013.06.02.(일요일) 10:00 ～ 2013.06.04.(화요일) 16:00
나. 접수처 : 이메일(sjc914@sen.go.kr)로만 접수
※ 파일제목은 반드시 “과목(성명)[예 : 국어(홍길동)]”으로 기재
“(임용지원서+자기소개서) 1개 파일로 작성”
지원서가 학교 소정양식과 틀린 경우 접수 불가 함.
다. 문의 : 잠실고등학교 교무실(☎02-2141-3756, 3740)
라. 학교 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
마. 기타 사항 : 인터넷, 우편 접수는 하지 않음
7. 제출 서류
구분
제출서류
제출일
비고
지원자
공통
가. 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식)【붙임】
원서접수
기간
지원서 소정양식과 틀릴 경우 접수 불가함.
최종합격자
나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부
다. 주민등록표 등초본 1부
라. 최종학력증명서 1부
마. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부
바. 채용신체검사서
사. 신원진술서
아. 범죄경력조회동의서
해당 학교의 안내에 따름
8. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 자세한 사항은 아래 홈페이지 참조
1) 서울특별시교육청 홈페이지 (http://www.sen.go.kr)[행정정보 - 구인/구직]
2) 잠실고등학교 홈페이지 참조(http://www.jamsil.hs.kr)[공지사항]
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