1. 채용
가. 채용 권자 : 창일중학교장
나. 채용 절차 : 공개 채용
다. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
라. 채용 과목 및 기간
과목
구분
기간
인원
비고
영어
수준별 강사
2013.07.01 ~ 2013.12.26
1명
2학년, 주 15시간
(시간 당 17,000원)
2. 근무 조건
가. 신분
o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정의 적용 배제(교육공무원법 제32조 제3항)
o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)
나. 계약 : 학교장과 계약
다. 보수 : 계약에 따른다.
라. 근무 시간 : 계약에 따른다.
마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
바. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격
가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격 : 해당 교원 자격증 소지자
다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
4. 심사 방법 및 일정
가. 1차 심사: 서류 전형
나. 2차 심사: 면접 및 수업 시연
(1차 심사 합격자에 한해 개별 통보, 2013.06.25 실시)
나. 최종합격자: 합격자에 한해 개별 통보
6. 제출 서류
가. 지원서 1부 (소정양식)【붙임】
나. 자기소개서 1부
다. 교원자격증 사본 1부(서류전형 합격자에 한하여 면접 시 제출)
7. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기타 자세한 사항은 학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 02-994-5934)
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